La situation économique incertaine affecte chaque citoyen ainsi que chaque organisation et entreprise. Le prix de revient des services publics a sensiblement augmenté au début de 2022. Pour la période janvier-février, l'UZ Brussel a enregistré un surcoût de gaz et d'électricité de 2,5 millions d'euros ! Le coût du gaz en 2021 - 1,782 million d'euros - est supérieur de 31,1 % à celui de 2020.
L'augmentation des prix entraîne des adaptations supplémentaires de l’index qui augmentent les coûts de personnel. Les marchés d'investissement sont agités, ce qui a notamment des répercussions sur les revenus du fonds de pension de l'UZ Brussel. Par ailleurs, le prix d'achat de nombreux autres matériaux a également augmenté et continue d'augmenter.
L'UZ Brussel suit bien sûr de près la grande réforme du financement des hôpitaux sur laquelle planche le ministre fédéral de la Santé publique, Frank Vandenbroucke. Outre la réforme du paysage hospitalier et de la nomenclature, la maîtrise des suppléments et l'alignement du financement des hôpitaux sur la qualité atteinte, elle pourra avoir un impact fondamental sur le fonctionnement de l'hôpital.
L'UZ Brussel améliorera encore les processus internes, notamment par la numérisation. Cette démarche s'appuiera sur un principe Lean, à savoir que l'amélioration des processus doit aussi être une amélioration pour le patient. Des exemples en 2021 sont l'organisation d'une facturation plus rapide et plus efficace et une organisation entièrement revue de la pharmacie. La perception du patient est également centrale dans le Plan spatial de l'hôpital, qui est en plein développement.
Trouver suffisamment de collaborateurs compétents et motivés reste un défi majeur pour l'ensemble du secteur des soins de santé. Ce n'est pas nouveau, mais en raison des besoins croissants en matière de soins, on s'attend à ce que la pénurie devienne encore plus aiguë. Ce n'est pas sans raison que, ces dernières années, l'UZ Brussel a déployé beaucoup d'efforts pour soutenir et valoriser son personnel. Et il continuera à le faire avec beaucoup de conviction.
L'incertitude prévaut aujourd’hui dans notre société. Inflation élevée, guerre en Europe, hausse des prix de l'énergie et d'autres produits et pénurie de certains produits. Le défi pour une organisation est d'avoir et de garder un pied à terre.
La situation économique incertaine affecte chaque citoyen ainsi que chaque organisation et entreprise. Le prix de revient des services publics a sensiblement augmenté au début de 2022. Pour la période janvier-février, l'UZ Brussel a enregistré un surcoût de gaz et d'électricité de 2,5 millions d'euros ! Le coût du gaz en 2021 - 1,782 million d'euros - est supérieur de 31,1 % à celui de 2020.
L'augmentation des prix entraîne des adaptations supplémentaires de l’index qui augmentent les coûts de personnel. Les marchés d'investissement sont agités, ce qui a notamment des répercussions sur les revenus du fonds de pension de l'UZ Brussel. Par ailleurs, le prix d'achat de nombreux autres matériaux a également augmenté et continue d'augmenter.
L'UZ Brussel suit bien sûr de près la grande réforme du financement des hôpitaux sur laquelle planche le ministre fédéral de la Santé publique, Frank Vandenbroucke. Outre la réforme du paysage hospitalier et de la nomenclature, la maîtrise des suppléments et l'alignement du financement des hôpitaux sur la qualité atteinte, elle pourra avoir un impact fondamental sur le fonctionnement de l'hôpital.
L'UZ Brussel améliorera encore les processus internes, notamment par la numérisation. Cette démarche s'appuiera sur un principe Lean, à savoir que l'amélioration des processus doit aussi être une amélioration pour le patient. Des exemples en 2021 sont l'organisation d'une facturation plus rapide et plus efficace et une organisation entièrement revue de la pharmacie. La perception du patient est également centrale dans le Plan spatial de l'hôpital, qui est en plein développement.
Trouver suffisamment de collaborateurs compétents et motivés reste un défi majeur pour l'ensemble du secteur des soins de santé. Ce n'est pas nouveau, mais en raison des besoins croissants en matière de soins, on s'attend à ce que la pénurie devienne encore plus aiguë. Ce n'est pas sans raison que, ces dernières années, l'UZ Brussel a déployé beaucoup d'efforts pour soutenir et valoriser son personnel. Et il continuera à le faire avec beaucoup de conviction.
L'incertitude prévaut aujourd’hui dans notre société. Inflation élevée, guerre en Europe, hausse des prix de l'énergie et d'autres produits et pénurie de certains produits. Le défi pour une organisation est d'avoir et de garder un pied à terre.
